崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

崗位要求：
1.有二級(jí)人力資源師證優(yōu)先考慮
2.有物業(yè)等公司人事工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
3.必須有C1駕駛執(zhí)照

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。
2、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作。
3、制訂符合項(xiàng)目情況的物業(yè)服務(wù)方案，落實(shí)決策、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制等管理程序，加強(qiáng)結(jié)果和關(guān)鍵性節(jié)點(diǎn)控制，保證其有效實(shí)施，滿足客戶需求。
4、審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出，合理控制開(kāi)支。
5、積極組織、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收。
6、監(jiān)督、檢查物業(yè)項(xiàng)目公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)情況，確保公共區(qū)域的人身及財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)。
7、組織實(shí)施、監(jiān)督、跟進(jìn)安全、防火管理措施；定期組織消防演習(xí)及緊急事件的預(yù)演，杜絕安全事故的發(fā)生。
8、組織、安排、跟進(jìn)、參與業(yè)主的溝通，認(rèn)真、全面地了解、分析業(yè)主提出的建議、意見(jiàn)和要求，并及時(shí)跟進(jìn)外理，確保處理的時(shí)效性。
9、統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、安排物業(yè)項(xiàng)目管理人員的工作，通過(guò)相關(guān)制度及勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)施有效管理考核、評(píng)估、反饋管理人員年、半年、月的工作績(jī)效，并根據(jù)績(jī)效成績(jī)對(duì)其進(jìn)行晉升、降職加薪等異動(dòng)管理。
10、負(fù)責(zé)審批本項(xiàng)目的培訓(xùn)計(jì)劃，安排、組織、監(jiān)督培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展，并根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃培養(yǎng)和造就經(jīng)營(yíng)型管理人才。


任職資格：
1、性別不限，45周**以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高端物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。有寫(xiě)字樓、酒店物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)及處理應(yīng)急事件能力；
4、了解行業(yè)有關(guān)政策、法規(guī)，持物業(yè)經(jīng)理上崗證或注冊(cè)物業(yè)管理師證優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
崗位要求：
1.無(wú)犯罪記錄
2.身體狀況良好
3.45**以下
4.有保安工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

上班時(shí)間：
24小時(shí)制，上一休一

工作內(nèi)容：
1.來(lái)往車(chē)輛及人員的記錄
2.負(fù)責(zé)區(qū)域的后勤安全保障

崗位職責(zé)：
崗位要求：
1.無(wú)犯罪記錄
2.有保安行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理能力和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3.形象氣質(zhì)佳，工作有責(zé)任心

上班時(shí)間：
24小時(shí)制，上一休一，晚上只需巡邏三次

工作內(nèi)容：
1.管理隊(duì)員
2.值班巡邏
3.負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)和管理

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)記錄日常車(chē)輛進(jìn)出登記
日常訓(xùn)練工作

崗位要求：
1.無(wú)犯罪記錄
2.身體健康

工作時(shí)間：
24小時(shí)制，上一休一

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)公司駐點(diǎn)各類突發(fā)事件的處置，同時(shí)還負(fù)責(zé)各種臨時(shí)執(zhí)勤。日常工作是軍事訓(xùn)練，每一位應(yīng)急隊(duì)員將重點(diǎn)作為公司的儲(chǔ)備干部進(jìn)行專業(yè)性的培訓(xùn)培養(yǎng)，由公司出資培訓(xùn)或聘用專業(yè)教官進(jìn)行學(xué)習(xí)各種應(yīng)急隊(duì)員技能，管理經(jīng)驗(yàn)，突發(fā)事件處置能力訓(xùn)練，格斗訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)等培訓(xùn)。
可期待晉升：根據(jù)隊(duì)員日常表現(xiàn)、能力素質(zhì)等綜合因素，上新執(zhí)勤點(diǎn)時(shí)直接提升班長(zhǎng)或隊(duì)長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)基層磨練后作為大隊(duì)長(zhǎng)、駐點(diǎn)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等儲(chǔ)備人員。各級(jí)崗位將根據(jù)個(gè)人能力表現(xiàn)以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)劃分薪酬：待遇基本工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+工齡工資等多項(xiàng)福利。公司高層享受?chē)?guó)家單位同步待遇，五天八小時(shí)，國(guó)家五險(xiǎn)金，國(guó)家節(jié)假日待遇，公司穩(wěn)步前進(jìn)，穩(wěn)定，準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不拖欠，是安保行業(yè)首選公司。

應(yīng)急分隊(duì)隊(duì)員任職要求：身高:1.7M以上，政審合格，無(wú)犯罪前科，退伍軍人、有安保經(jīng)驗(yàn)和持有保安證應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)巡邏，值班等工作
2、維護(hù)值守區(qū)域治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然
3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出
4、加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之
5、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用
6、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專案報(bào)告
7、完成安保部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

崗位職責(zé)：
招聘物業(yè)小區(qū)、稅務(wù)局和學(xué)校安保人員，有形象崗、普通崗和巡邏崗，負(fù)責(zé)小區(qū)的安全和巡邏服務(wù)，有人教有人帶，工作輕松。工作地址在貴陽(yáng)市各區(qū)域，有意者請(qǐng)聯(lián)系袁老師：18111886553（微信同號(hào)）

崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照法律法規(guī)及地鐵規(guī)章制度執(zhí)行工作，對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行制止與上報(bào)；

2、對(duì)可疑物品進(jìn)行針對(duì)性檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常需及時(shí)移交給現(xiàn)場(chǎng)民警做好記錄，匯報(bào)給上級(jí)；

3.引導(dǎo)乘客有序進(jìn)入安檢區(qū)域，有序乘車(chē)。

本崗位長(zhǎng)期有效，有意者可聯(lián)系：袁老師18111886553（微信同號(hào)）

崗位職責(zé)：
職位要求：年齡18到45歲，無(wú)明顯紋身、無(wú)犯罪、女生身高155cm以上、男生身高168以上，本科以上學(xué)歷，服從管理、責(zé)任心強(qiáng)、積極向上；
工作內(nèi)容：來(lái)訪人員、車(chē)輛進(jìn)出登記、巡邏小區(qū)；
上班時(shí)間：上12/小時(shí)，月休2天；
工資待遇：試用期3600/月、轉(zhuǎn)正/3800月；
其他福利：包住，節(jié)假日福利慰問(wèn)、優(yōu)秀者可晉升管理人員；

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)維護(hù)列車(chē)上乘客安全和秩序，保證城市軌道交通運(yùn)營(yíng)安全，保障乘客生命財(cái)產(chǎn)的安全；
本招聘長(zhǎng)期有效
聯(lián)系人：袁老師 聯(lián)系電話：18111886553（微信同號(hào)）

崗位職責(zé)：
職位要求：年齡18到35歲，無(wú)明顯紋身、無(wú)犯罪、女生身高155cm以上、男生身高168以上，本科及以上學(xué)歷，服從管理、責(zé)任心強(qiáng)、積極向上；
工作內(nèi)容：運(yùn)用視頻監(jiān)控系統(tǒng)抽查隊(duì)員在崗情況，履職巡邏情況；向客戶綜合介紹、演示視頻指揮系統(tǒng)功能；
上班時(shí)間：上一休一；
工資待遇：3500/月、年底有年終獎(jiǎng)；
其他福利：包住，節(jié)假日福利慰問(wèn)、優(yōu)秀者可晉升管理人員；
工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)中澳科技城

崗位職責(zé)：
職位要求：**18至35**、無(wú)紋身、無(wú)犯罪、身高168及以上、本科及以上學(xué)歷、有C1駕照會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先，能夠熟練運(yùn)用Excel、Word、WPS等辦公軟件，思維敏捷、思路清晰、邏輯性強(qiáng)、原則性強(qiáng)、口才表達(dá)良好，有一定文字功底，能夠?qū)⒍讲檫^(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題簡(jiǎn)明扼要地記錄下來(lái)；
工作內(nèi)容：檢查項(xiàng)目?jī)x容儀表、規(guī)章制度、檢查項(xiàng)目人員是否存在脫崗離崗；
工資待遇：4000-5000/月根據(jù)工作能力和態(tài)度定工資
工作時(shí)間：早上9：00-下午5:30、周末雙休
其他福利待遇：包住、節(jié)假日生日慰問(wèn)、優(yōu)秀者可晉升管理人員
工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)中澳科技城

崗位職責(zé)：
職位要求：年齡18到50歲，無(wú)明顯紋身、無(wú)犯罪、女生身高155cm以上、男生身高165以上，有初級(jí)、中級(jí)消防證書(shū)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，服從管理、責(zé)任心強(qiáng)、積極向上；
工作內(nèi)容：查看監(jiān)控、檢查消防器材、巡邏放置消防器材地；
上班時(shí)間：上12/小時(shí)，月休4天；
工資待遇：4500-5500月，根據(jù)消防證書(shū)定資
其他福利：包住，節(jié)假日福利慰問(wèn)、優(yōu)秀者可晉升管理人員；
工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市南明區(qū)龍洞堡中南林樾小區(qū)

崗位職責(zé)：
職位要求：年齡18到50歲，無(wú)明顯紋身、無(wú)犯罪、女生身高155cm以上、男生身高165以上，服從管理、責(zé)任心強(qiáng)、積極向上；
工作內(nèi)容：門(mén)崗（人員、車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)登記）、巡邏崗（巡邏周邊工作地）
上班時(shí)間：根據(jù)崗位確定上班時(shí)間和休息時(shí)間
工資待遇：根據(jù)上班崗位定資
其他福利：包住，節(jié)假日福利慰問(wèn)、優(yōu)秀者可晉升管理人員；
工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市各個(gè)區(qū)

崗位職責(zé)：

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